企業活動
平成26年度 秋期 基本情報技術者試験 午前 問75
ワークシェアリングの説明はどれか。
- ア 仕事と生活の調和を実現する目的で多様かつ柔軟な働き方を目指す考え方
- イ 従業員が職場や職務を選択することができる制度
- ウ 従業員 1 人当たりの勤務時間短縮，仕事配分の見直しによる雇用確保の取組み
- エ 福利厚生サービスを一定の範囲内で従業員が選択できる方式
出典：平成26年度 秋期 基本情報技術者試験 午前 問75
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正解：ウ
覚える知識
雇用形態・労働政策の用語(ワークシェアリング等)
ワークシェアリングは労働時間や仕事を分け合って雇用を維持・創出する仕組みである。
この問題で必要なこと
ワークシェアリングは1人当たりの勤務時間短縮や仕事配分の見直しで雇用を確保する取組み。
ひっかけ
アはワークライフバランス、エはカフェテリアプラン。
この知識の出題：本試験系 3 回・免除試験 7 回（公開問題での観測値）